A fase operacional do empreendimento da Anglo American, em implantação nos estados de Minas Gerais e Rio de Janeiro, será iniciada no final de 2014
A presença das mulheres no setor de mineração tem sido cada vez mais crescente no Brasil devido às políticas de atração e retenção de mão de obra feminina. Na Unidade de Negócio Minério de Ferro Brasil da Anglo American, responsável pela implantação do Projeto Minas-Rio, nos estados de Minas Gerais e Rio de Janeiro; a admissão de mulheres é prioridade para as operações do empreendimento. A meta da empresa é a contratação de, no mínimo, 600 trabalhadoras em um universo de dois mil empregos diretos que serão gerados para a fase operacional, a ser iniciada no final de 2014.
“Mapear, atrair e manter a mão de obra feminina é um dos nossos principais objetivos. Temos programas, como o de capacitação de mão de obra local, e executamos ações específicas com esse foco. Para todas as vagas na empresa, independentemente da área, temos como política a seleção de currículos de mulheres”, ressalta Claudiana Silva, gerente de Recursos Humanos da diretoria de Operação do Projeto Minas-Rio.
Claudiana, inclusive, justifica a preferência pelas mulheres em algumas áreas específicas como recursos humanos, meio ambiente e financeira com a alegação de que elas possuem um maior grau de atenção difusa, o que faz com que elas sejam mais analíticas em relação aos homens; e também por terem mais sensibilidade e, em geral, se destacarem mais positivamente no quesito relacionamento interpessoal.
Atualmente, a Unidade de Negócio Minério de Ferro Brasil da Anglo American conta com 25% de mulheres no quadro de funcionários. São 357 trabalhadoras entre 1455 empregados. Além disso, 25% dos cargos gerenciais da empresa são ocupados por “elas”, com 16 gerentes e uma diretora. Na categoria hierárquica “Profissionais”, na qual se enquadram, por exemplo, advogados, geólogos e engenheiros, o percentual cresce para 45%, com 190 profissionais do sexo feminino.
Uma das principais ações da empresa para atrair e reter a mão de obra feminina é o Programa de Capacitação de Mão de Obra Local, executado em parceria com o Senai, no município mineiro de Conceição do Mato Dentro, que faz parte da região de influência direta do Projeto Minas-Rio. Por meio dessa iniciativa, são oferecidos cursos de capacitação profissional para a comunidade com o objetivo de qualificar e aproveitar a mão de obra local para trabalhar nas operações do empreendimento.
Em março de 2013, pela primeira vez a empresa contratou mão de obra local proveniente do programa. Foram selecionadas para trabalhar no Projeto Minas-Rio 102 pessoas dos 151 formandos do 1º ciclo de cursos de capacitação profissional. Desse montante de novos empregados, 25% - 26 profissionais - eram mulheres. Neste semestre, será realizada a contratação de mais 140 graduados do programa, provenientes do 2º e 3º ciclos de cursos. Para fazer parte desse grupo, já foram selecionadas 23 trabalhadoras até o momento.
Serão promovidos mais três ciclos de capacitação até 2015 e o objetivo da Anglo American é qualificar cerca de 557 pessoas e empregar aproximadamente 340 profissionais.
Izabela Figueiredo, 21, faz parte do seleto grupo de soldadoras do Projeto Minas-Rio. Ela foi uma das contratadas em março do ano passado pela Anglo American, logo após finalizar o curso de Soldador de Instalações Industriais. “Para mim, essa é uma oportunidade única de crescer profissionalmente na região onde vivo. Além disso, gosto bastante do que faço e minha vida melhorou muito financeiramente. Hoje posso ajudar a minha família e já tenho casa própria”, enfatiza.
Embora a contratação de mulheres seja uma das principais prioridades da empresa em 2014, o trabalho de atração e retenção de mão de obra feminina foi iniciado já em 2008, quando ocorreu a compra dos 51% restantes do Projeto Minas-Rio e foi criada a Unidade de Negócio Minério de Ferro Brasil da empresa.
Formada em Geologia pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) em 2007, a profissional Ana Maria Nazareth Costa, 33, trabalha no Projeto Minas-Rio desde julho de 2008 e é responsável pela execução de atividades de exploração, mapeamento, análise de núcleo da broca e modelagem geológica para dar suporte a avaliações de recursos e reservas no Projeto Minas-Rio.
“Tornei-me geóloga por me identificar com a profissão; devido ao contato com o meio ambiente, o fato de ser uma área das ciências exatas e, também, pelo mercado promissor. Recomendo às mulheres que busquem espaço na área caso realmente gostem do setor”, ressalta. Conhecida também pela atuação sólida em defesa das comunidades locais nas quais a empresa opera, Ana foi eleita no ano passado, juntamente com outras 11 empregadas da Anglo American no mundo, uma das 100 mulheres mais inspiradoras da mineração pela organização Women in Mining UK (Mulheres na Mineração).
As mulheres que estiverem interessadas em trabalhar na Anglo American podem se candidatar a vagas, por exemplo, nas áreas de planejamento, manutenção de mina e usina, gestão ambiental e segurança empresarial, entre outras. O cadastro para participar do processo seletivo pode ser feito pelo site da empresa,
www.angloamerican.com.br, por meio do link Carreiras, ou no site
www.vagas.com/anglo.
Sobre o Projeto Minas-Rio
Principal projeto mundial da Anglo American, o Minas-Rio está em fase de obras e atingirá, em sua primeira fase, uma capacidade de produção de 26,5 milhões de toneladas de minério de ferro. O empreendimento inclui uma mina de minério de ferro e unidade de beneficiamento em Conceição do Mato Dentro e Alvorada de Minas, em Minas Gerais; o maior mineroduto do mundo, com 525 km de extensão e que atravessa 32 municípios mineiros e fluminenses; e o terminal de minério de ferro do Porto de Açu, no qual a Anglo American é parceira da LLX com 50% de participação, localizado em São João de Barra (RJ).
Sobre a Anglo American
A Anglo American plc. é uma das maiores companhias de mineração do mundo, com sede no Reino Unido e ações negociadas nas bolsas de Londres e Joanesburgo. Seu portfólio de negócios atende às diferentes necessidades dos clientes e abrange commodities de alto volume – minério de ferro e manganês; carvão metalúrgico e carvão mineral; metais básicos e minerais – cobre, níquel, nióbio e fosfatos; e metais e minerais preciosos – nos quais é líder global em platina e em diamantes.
A Anglo American é comprometida com a realização de um trabalho alinhado aos seus stakeholders - investidores, clientes, parceiros e empregados - para criar valor sustentável que faz a diferença, respeitando os mais altos padrões de segurança e responsabilidade em todos os seus negócios e localidades. As operações de mineração, projetos de expansão e atividades de exploração da empresa estão presentes no sul da África, América do Sul, Austrália, América do Norte, Ásia e Europa.
A empresa atua no Brasil desde 1973 e hoje está presente no País com quatro produtos: minério de ferro, com o Minas-Rio, um dos maiores projetos de exploração de minério de ferro em desenvolvimento no mundo; níquel, com operações nos municípios de Barro Alto e Niquelândia, em Goiás; fosfato, com as operações nos municípios de Ouvidor (GO), Catalão (GO) e Cubatão (SP), e nióbio, presente nos municípios de Catalão e Ouvidor, em Goiás.
Assessoria
O Programa MINERAÇÃO promove nos dias 19 e 20 de março, em Criciúma (SC), a terceira edição do curso “Gerenciamento e Controle de Emergências na Mineração”. O objetivo do evento é transmitir conhecimento de qualidade a profissionais ligados ao atendimento às emergências e apresentar as tecnologias disponíveis no mercado para garantir eficiência nestas operações, seja nas unidades de plantas mineradoras ou industriais.
